Amministrazione Trasparente
Aggiornamento al 31 gennaio 2024
DISPOSIZIONI GENERALI
In questa sezione viene pubblicato il Programma per la Trasparenza e
l’Integrità della Fondazione, come indicato dall’art. 10, c. 8, lett. a, del D.lgs. n.
33 del 14/03/2013.
PIANO TRIENNALE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (PTPCT) TRIENNIO 2024-2026
1. PTPCT 2024-2026
2. Allegato A: CODICE ETICO
3. Allegato B: MAPPATURA DEI RISCHI
PIANO TRIENNALE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA
TRASPARENZA (PTPCT) TRIENNIO 2021-2023
1. PTPCT 2021-2023 – Sezione I Prevenzione della Corruzione
2. PTPCT 2021-2023 – Sezione II Trasparenza
3. Allegato A: CODICE ETICO
4. Allegato B: MAPPATURA DEI RISCHI
PIANO TRIENNALE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (PTPCT) TRIENNIO 2018-2020
1. PTPCT 2018-2020 – Sezione I Prevenzione della Corruzione
2. PTPCT 2018-2020 – Sezione II Trasparenza
3. Allegato A: CODICE ETICO
4. Allegato B: MAPPATURA DEI RISCHI
Relazione recante i risultati dell’attività svolta e degli atti adottati in materia di vigilanza e controllo nell’anticorruzione (art. 1 c. 3 e c.14 l. 190/2012)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2017
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2018
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2019
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2020
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2021
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2022
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2023
___________________
PIANO ANTI/CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE DELLA TRASPARENZA TRIENNIO 2015/2017
Piano anticorruzione (Responsabile Dott. Maurizio Roi)
Codice etico approvato con Delibera CdI 1 febbraio 16
Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
Mappatura dei rischi
PEC Sovrintendenza
sovrintendenza.teatro@pec.carlofelicegenova.it
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO EX D.LGS 8 GIUGNO 2001 N. 231
2. FTCF MOGC Parte Generale – Rev 02 – 31 gennaio 2024
1. FTCF MOGC Parte Generale Rev 01 2022 03 03
1.2 FTCF Allegato 1 Catalogo Reati Rev 01 2022 03 03
2. FTCF MOGC 231 Parte Speciale Rev 01 2022 03 03
3. FTCF MOGC 231 Codice Etico Rev 01 2022 03 03
ORGANIZZAZIONE
In questa sezione vengono pubblicati gli organi di indirizzo politico-amministrativo della Fondazione Teatro Carlo Felice, come indicato dall’art.
13, c. 1, lett. a, e dall’art. 14 e 15 del D.lgs. n. 33 del 14/03/2013.
Sovrintendente: Claudio Orazi
Atto di nomina
Dichiarazione D. Lgs n° 33/2013 art. 14, comma 1
Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14
Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
Curriculum Vitae
Situazione patrimoniale
CONSIGLIO DI INDIRIZZO
Presidente Marco Bucci
Consigliere: Enrico Musso – Comune di Genova
Atto di nomina – C.V. Enrico Musso
Consigliere: Gianfranco Gadolla – MIC
Atto di nomina – C.V. Gianfranco Gadolla
Consigliere: Mario Menini – Regione Liguria
Atto nomina – C.V. Mario Menini
Consigliere: Enrico Reggio – Iren SpA
Atto di nomina – C.V. Enrico Reggio
Presidente: Marco Bucci
Ai sensi del D.Lgs. 367/1996 e di Statuto, il Presidente è il Sindaco della
città ove ha sede la Fondazione, salvo facoltà di nominare per la carica
altro soggetto da lui individuato.
Consigliere: Enrico Musso
Carica onorifica
– Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14, comma 1
Consigliere: Gianfranco Gadolla
Carica onorifica
– Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14, comma 1
Consigliere: Mario Menini
Carica onorifica
– Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14, comma 1
Consigliere: Enrico Reggio
Carica onorifica
– Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14
– Dichiarazione D.Lgs n° 33/2013 art. 14, comma 1
COLLEGIO REVISORI DEI CONTI
Nomina per Decreto Interministeriale del Ministero dell’Economia e delle
Finanze di concerto con il Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e del
Turismo – D.I. 20/03/2020
Composizione del collegio nominato in data 20 marzo 2020 – Decreto nomina
Presidente: Stefano Castiglione
in rappresentanza della Corte dei Conti
C.V. Stefano Castiglione
compenso: € 12.545,28 – Delibera CdI 18/6/2018
– Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
Revisore: Pietro Lagomarsino
in rappresentanza MIC
CV Pietro Lagomarsino
compenso: € 10.454,40
– Dichiarazione D. Lgs n° 39/2013 art. 20
– Dichiarazione D. Lgs n° 33/2013 art. 14
– decreto di nomina
Revisore: Roberto Forneris
in rappresentanza M.E.F.
C.V. Roberto Forneris
compenso € 10.454,40 Compenso corrisposto a Ministero Economia e
Finanze
– Dichiarazione D.Lgs n° 39/2013 art. 20
___________________________________________________
Archivio Dichiarazioni
Dichiarazioni 2016-2020
Dichiarazioni 2022
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Riferimento normativo all’art. 47 del D.lgs. n. 33 del 14/03/2013
Articolazione degli Uffici – Telefono e posta elettronicaPietro Lagomarsino
CONSULENTI E COLLABORATORI
In questa sezione vengono pubblicate le informazioni su consulenti e collaboratori della Fondazione, come indicato dall’art. 15, c. 1-2, del D.lgs. n.33 del 14/03/2013.
Incarichi dirigenziali:
Claudio Orazi CV
Sovrintendente
Nomina MiBAC
30.03.2020/30.03.2025
€ 150.000 + bonus € 20.000
Carlo Mandich CV
Direttore Amministrativo
A tempo determinato
05.10.2020/30.03.2025
Dimissioni in data 31/03/2023
€ 90.000 + bonus € 30.000
Pierangelo Conte CV
Direttore Artistico
A tempo determinato
01.04.2021/30.03.2025
€ 130.000
Incarichi di collaborazione e consulenza:
Claudio Marino Moretti CV
Maestro del Coro
Collaborazione
17.06.2022 /30.03.2025
€ 90.000 + bonus 35.000
Gino Tanasini CV
Maestro Coro Voci Bianche
Collaborazione
08.09.2023 /24.06.2024
€ 16.200=
Enrico Grillotti CV
Aiuto Maestro Coro Voci Bianche
Collaborazione
08.09.2023 /24.06.2024
€ 6.750=
Roberto Orvieto CV
Consulenza
01.06.2016/31.05.2017
proroga al 31.05.2021
proroga al 31.05.2022
proroga al 31.05.2023
proroga al 31.05.2024
€ 22.000=
Francesco Zimei CV
Collaboratore
04.09.2023 /30.3.2025
€ 33.250/anno
Labormed Group
Medico Competente
Mauro Piccinini
01.07.2022/30.07.2023
proroga al 30/06/2024
€ 12.000
Marco Pogliani CV
Responsabile Comunicazione, Marketing e Fundraising
Collaborazione professionale autonoma
15.01.2024/30.03.2025
€ 80.000=
Manuela Litro CV
Promozione dell’attività artistica della Fondazione presso gli Istituti scolastici del Comune di Genova, della Provincia, della Regione Liguria oltre al polo universitario di Genova.
Collaborazione
12.09.2023/30.03.2025
€ 42.000/anno
Ludovica Gelpi CV
Collaboratore di supporto alle attività della Fondazione – Area comunicazione, addetta ufficio stampa, attività di editing
06.04.2023/30.03.2025
€ 25.000=
02/05/2022 – 31/12/2023
Dimissioni in data 10/07/2023
€ 40.000 per il 2022
€ 60.000 per il 2023
02/05/2022 – 31/12/2023
€ 20.000 per il 2022
€ 30.000 per il 2023
02/05/2022 – 31/12/2023
€ 20.000 per il 2022
€ 30.000 per il 2023
Maestro Pier Luigi Dilengite CV
Collaborazione ai progetti speciali internazionali
Incarichi di collaborazione e consulenza Anno 2021
Incarichi di collaborazione e consulenza Anno 2020
Incarichi di collaborazione e consulenza Anno 2019
Incarichi di collaborazione e consulenza Anno 2018
PERSONALE
Anno 2022
Tassi di assenza personale in forza al 31.12.2022 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013
Anno 2021
Dotazione organica del personale in forza al 31.12.2021 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. del DLgs 33/2013
Tassi di assenza personale in forza al 31.12.2021 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013
Anno 2020
Dotazione organica del personale in forza al 31.12.2020 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. del DLgs 33/2013
Tassi di assenza personale in forza al 31.12.2020 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013
Anno 2019
Dotazione organica del personale in forza al 31.12.2019 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. del DLgs 33/2013
Tassi assenza personale in forza al 31.12.2019 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013
Anno 2018
Dotazione Organica del Personale in forza al 31.12.2018 ex art. 16 c. 1-2 del DLgs 33/2013
Tassi di Assenza del Personale in forza al 31.12.2018 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013
Anno 2017
Dotazione Organica del Personale in forza al 31.12.2017 ex art. 16 c. 1-2 del DLgs 33/2013
Tassi di Assenza del Personale in forza al 31.12.2017 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013
Non viene considerato il personale con rapporto di lavoro intermittente
La voce MALATTIA comprende le assenze per: malattia, visita medica, infortunio, ricovero ospedaliero, convalescenza post ricovero
La voce CONGEDO comprende le assenze per: maternità anticipata e obbligatoria, allattamento, congedo parentale, aspettativa non retribuita, permessi ex-lege 104, permessi vari.
PERFORMANCE
Premi di risultato ex art. 20 c. 1 del Dlgs 33/2013
La Fondazione non eroga premi di risultato
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Vengono pubblicati i documenti sulla contrattazione collettiva della Fondazione, come indicato dall’art. 21, c. 1, del D.lgs. n. 33 del 14/03/2013.
CCNL Personale dipendente fondazioni lirico sinfoniche
verbale di accordo n. 1
verbale di accordo n. 2
Accordo applicativo sul piano aziendale
Accordo 10/7/2018
Accordo sindacale personale operaio a prestazione
Accordo sindacale personale di sala
ATTESTAZIONI OIV O STRUTTURA ANALOGA
La Fondazione non ha competenze in merito a quanto disposto dal D.Lgs. n. 33/2013
SOVVENZIONI, CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI ECONOMICI
Vengono pubblicati i contributi, come indicato dall’art. 1, c. 1e 2 della Legge
124/2017
Erogazioni anno 2017
Erogazioni anno 2018
Erogazioni anno 2019
Erogazioni anno 2020
Erogazioni anno 2021
Erogazioni anno 2022
Erogazioni anno 2023
BILANCI FONDAZIONE TEATRO CARLO FELICE
BILANCI PREVISIONALI
Bilancio previsionale 2017
Bilancio previsionale 2018
Bilancio previsionale 2019
Bilancio previsionale 2020
Bilancio previsionale 2021
Bilancio previsionale 2022
Bilancio previsionale 2023
Bilancio previsionale 2024
BILANCI CONSUNTIVI
Bilancio consuntivo 2023
Bilancio consuntivo 2022
Bilancio consuntivo 2021
Bilancio consuntivo 2020
Bilancio consuntivo 2019
Bilancio consuntivo 2018
Bilancio consuntivo 2017
Bilancio consuntivo 2016
Bilancio consuntivo 2015
Bilancio consuntivo 2014
Bilancio consuntivo 2013
Bilancio consuntivo 2012
Bilancio consuntivo 2011
Bilancio consuntivo 2010
STATUTO
STATUTO Fondazione Teatro Carlo Felice
Approvato dal Ministero in data 20/12/2016
Approvato dal CdI in data 28/11/2016
BANDI DI GARA E CONTRATTI
In questa sezione vengono pubblicati i bandi di gara e contratti della Fondazione, come indicato dall’art. 37, c. 1-2, del D.lgs. n. 33 del 14/03/2013 e le “manifestazioni di interesse”, nonché i “Regolamenti e informative per i fornitori”
Ulteriori informazioni alla pagina GARE
Genova, 13 settembre 2018
Invito alla presentazione di manifestazione di interesse all’acquisto dei diritti della Fondazione Teatro Carlo Felice sull’immobile in Genova facente parte del complesso immobiliare di “Villa Grüber” e denominato “Palazzina Liberty”, nonché su aree esterne a tale immobile.
La manifestazione di interesse dovrà pervenire entro le ore 14.00 del 1° ottobre 2018.
Cliccate QUI per visionare e scaricare il documento completo.
REGOLAMENTI E INFORMATIVE PER I FORNITORI
Regolamento acquisti in economia: in via di ultimazione
Regolamento Albo Fornitori: in via di ultimazione
Affidamento e forniture 2022: vedi allegato
Affidamento e forniture 2021: vedi allegato
Affidamento e forniture 2020: vedi allegato
Affidamento e forniture 2019: vedi allegato
Affidamento e forniture 2018: vedi allegato
Albo fornitori ai sensi del D.Lgs 36/2023 – Avviso pubblico
Istituzione e gestione elenco operatori economici – Regolamento
In conformità con quanto previsto dall’art. 134 del nuovo Codice Appalti (D.lgs 36/2023) segnaliamo che la Fondazione Teatro Carlo Felice ha ricevuto una proposta di sponsorizzazione come Main Partner per l’edizione 2023/2024 del “Corso di Alto Perfezionamento per cantanti lirici”
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE (D. LGS. 33/2013)
In esecuzione dell’art.9, commi 2 e 3, del Decreto Legge 8 agosto 2013, n. 91, convertito con Legge 7 ottobre 2013, n. 112, recante “disposizioni urgenti per assicurare la trasparenza, la semplificazione e l’efficacia del sistema di contribuzione pubblica allo spettacolo dal vivo e cinema” si pubblicano di seguito le informazioni relative ai titolari di incarichi amministrativi ed artistici di vertice e di incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, nonché di collaborazione o consulenza.
DISPOSIZIONI GENERALI
PIANO TRIENNALE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E
DELLA TRASPARENZA (PTPCT) TRIENNIO 2018-2020
(da sottoporre al C.d.I. del 16/3/2018)
1. PTPCT 2018-2020 – Sezione I Prevenzione della Corruzione
2. PTPCT 2018-2020 – Sezione II Trasparenza
3. Allegato A: Codice etico
4. Allegato B: Mappatura rischi
Approvato dal Consiglio di indirizzo in data 16 marzo 2018
SCHEDA-RELAZIONERPCT-2018
PIANO ANTI/CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE DELLA TRASPARENZA TRIENNIO 2015/2017
Piano anticorruzione (Responsabile Dott. Maurizio Roi)
Codice etico approvato con Delibera CdI 1 febbraio 16
Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
Mappatura dei rischi approvato con delibera del CdI 1° febbraio 2016
SCHEDA –RELAZIONE RPCT -2017
Telefono e posta elettronica
aggiornato al 26 marzo 2019
FATTURAZIONE ELETTRONICA
A far data dal 31 marzo 2015 la Fondazione Teatro Carlo Felice è accreditata all’IPA (Indice Pubbliche Amministrazioni) e può accettare solo fatture in forma elettronica.
Le fatture elettroniche dovranno contenere i seguenti dati:
1) Numero di ordine collegato alla fattura
2) Codice CIG ove indicato nell’ordine
3) Codice IPA: ftcfge
4) CUU (Codice Univoco Ufficio): UF0(zero)WOG Acronimo TCF
La Fondazione Teatro Carlo Felice dal 1° luglio 2017 È IN REGIME DI SPLIT PAYMENT
INDICAZIONE TEMPESTIVITÀ DEI PAGAMENTI (ITP)
L’indicatore di tempestività dei pagamenti è calcolato come la somma, per ciascuna fattura emessa a titolo corrispettivo di una transazione commerciale, dei giorni effettivi intercorrenti tra la data di scadenza della fattura o richiesta equivalente di pagamento e la data di pagamento ai fornitori moltiplicata per l’importo dovuto, rapportata alla somma degli importi pagati nel periodo di riferimento.
Indicatore di tempestività dei pagamenti I trimestre 2022
Il valore dell’indicatore per il I trimestre 2023 è pari a 490,21.
Il dato si riferisce ai pagamenti effettuati nel periodo dal 01 gennaio al 31 marzo 2022.
Indicatore di tempestività dei pagamenti II trimestre 2022
Il valore dell’indicatore per il II trimestre 2022 è pari a 137,13.
Il dato si riferisce ai pagamenti effettuati nel periodo dal 01 aprile al 30 giugno 2022
Indicatore tempestività dei pagamenti III trimestre 2022
Il valore dell’indicatore per il III trimestre 2022 è pari a 53,77
Indicatore tempestività dei pagamenti IV trimestre 2022
Il valore dell’indicatore per il IV trimestre 2022 è pari a 33,11
Indicatore di tempestività dei pagamenti I trimestre 2023
Il valore dell’indicatore per il I trimestre 2023 è pari a 61,23
Il dato si riferisce ai pagamenti effettuati nel periodo dal 01 gennaio al 31 marzo 2023
Indicatore di tempestività dei pagamenti II trimestre 2023
Il valore dell’indicatore per il II trimestre 2023 è pari a 53,42
Il dato si riferisce ai pagamenti effettuati nel periodo dal 01 aprile al 30 giugno 2023
Indicatore di tempestività dei pagamenti III trimestre 2023
Il valore dell’indicatore per il III trimestre 2023 è pari a 68,78
Indicatore di tempestività dei pagamenti IV trimestre 2023
Il valore dell’indicatore per il IV trimestre 2023 è pari a 22,99
Indicatore di tempestività dei pagamenti II trimestre 2021
Il valore dell’indicatore per il II trimestre 2021 è pari a 755
Il dato si riferisce ai pagamenti effettuati nel periodo dal 1° aprile al 30 giugno 2021
Rif. art. 33 del DL n° 33/2013 così come modificato ed integrato dal DL 97/2016
Periodo di riferimento 01.01.2021 -l 31.03.2021
Indicatore di tempestività 171
Vedi SCHEDA
Periodo di riferimento 01.01.2020 – 31.12.2020
Indicatore di tempestività 181
Vedi SCHEDA
Periodo di riferimento 01.01.2019 – 28.02.2019
Indicatore di tempestività 58,48
Indicatore di tempestività dei pagamenti III trimestre 2021
Il valore dell’indicatore per il III trimestre 2021 è pari a 850
Il dato si riferisce ai pagamenti effettuati nel periodo dal 01 luglio al 30 settembre 2021
Indicatore di tempestività dei pagamenti IV trimestre 2021
Per qualunque dubbio o chiarimento la Direzione Amministrativa è a disposizione al seguente indirizzo e-mail:
ufficiocontabilita@carlofelice.it
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Politica
BTC Rina
Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro (SGSSL)
Politica della Fondazione Teatro Carlo Felice in tema di SGSSL
